Manifiesto #INAP Gobierno Abierto
Manifiesto #INAP Gobierno Abierto
Para este tercer reto he elegido un tema que creo a veces pasa desapercibido cuando hablamos de transparencia: el acceso a la información pública de manera accesible y clara de todo lo referente al empleo público. Hasta el momento la información publicada al respecto es fragmentada e incompleta (por ejemplo, en el portal administracion.gob.es).
Mi propuesta se centra en la necesidad de creación de un portal de empleo público creado por la Administración General del Estado (pero que serviría de base para incluir información de otras AA.PP.), donde se reuniera en un único portal toda la información referente a todos los procesos selectivos convocados por la AGE (oposiciones, bolsas, concurso-oposición) de todos los ministerios y de los últimos años incluyendo información que hasta el momento no suele publicarse (como los enunciados de los distintos ejercicios). Este ejercicio de transparencia por parte de la Administración Pública iría directamente enfocado a cumplir con el espíritu del art. 23.2 de la Constitución así como con los objetivos del IV Plan de Gobierno Abierto de España (2020-2024). A mi juicio, además, serviría para acercar el empleo público a los más jóvenes (la media de edad actual de los empleados públicos está en cerca de 52 años) y aumentaría la calidad de los opositores.
Por otra parte, destaco como uno de los contras de esta propuesta en este momento (aunque considero que es necesaria y realizable) la falta de desarrollo reglamentario de la Ley 19/2013, de transparencia, acceso a la información y el buen gobierno), así como la necesaria reforma de la ésta que incluya una modificación del título dedicado a la publicidad activa.
Finalmente, he seleccionado las cinco propuestas de mis compañeros que me parecen más interesantes: mayor cumplimiento en los plazos en los trámites administrativos de transparencia (esta propuesta la he comentado argumentando que si bien, por un lado, coincide con el espíritu de la Ley de Transparencia (exposición de motivos) y garantiza un correcto ejercicio por parte del ciudadano del derecho de acceso a la información pública, por otro lado, tiene un difícil aplicación práctica para muchas AA.PP. dado la falta de personal que existe en las unidades administrativas que tramitan las solicitudes en dicha materia; formación para la ciudadanía; la participación ciudadana se suele centrar en personas con niveles socioeconómicos y educativos medios y altos; conocimiento del efecto de la participación ciudadana en procesos que les afectan, como en la participación en los procesos de consulta pública y, por último, comunicación institucional y social sobre el Portal de Transparencia de manera permanente.
Por si es de vuestro interés os enlazo mis aportaciones al tricider:
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